שלום, לפי אלו פרמטרים חברת הביטוח מחליטה להציע הצעה של פיצוי חד פעמי במקרה שהמבוטח נמצא באובדן כושר? אשמח לפירוט והאם בהצעה כזו כדאי לפנות לעורך דין? תודה

אני בת 60, מורה בתיכון מזה 21 שנה, קרן פנסיה מבטחים החדשה. בהוראת רופא תעסוקתי מנצלת לאחרונה הרבה שעות מחלה ובקרוב הן יגמרו, לכן שוקלת להגיש תביעה לפנסיית נכות במבטחים החדשה. עפ"י תאריך הלידה גיל הפרישה שלי בבט"ל - 63, אך בדו"ח קרן הפנסיה מופיע "קצבה בגיל 67" שאלתי: במידה ותאושר לי פנסיית נכות חלקית או מלאה, עד איזה גיל אקבל אותה - 63 או 67 ?

שלום, אני רציתי למאת לפנסיה מוקדמת הפנו אותי ממקום העבודה ללכת לרופא תעסוקתי , הלכתי והוא הפנה אותי לנויירולוג ולאורטופד בכיר , האורטופד רשם במכתב לאחר שבדק אותי כי הוא ממליץ להוצי אותי לפנסיה מוקדמת עקב בעיות רפואיות, חזרתי לרופא תעסוקתי והוא נתן לי מכתב לעבודה שאמר שאני לא יכול לעבוד , המקום עבודה במקום להוציא אותי לפנסיה פשוט פיטר אותי, אני לא הבנתי את זה וחשבתי שהוציאו אותי לפנסיה . היום 3 חודשים אחרי הבנתי המחברת ביטוח וגם ממקום העבודה שבעצם פוטרתי! המקום עבודה לדעתי פשוט ניצל את העובדה שאני רוצה לצאת לפנסיה ולא כ״כ מבין בשלבים ופיטר אותי ונתן לי לחשוב שיצאתי לפנסיה. כרגע אני מחכה שהחברה ביטוח תחליט אם מגיע לי לתבוע אותם ולקבל קיצבת זיקנה. מה אני יכול לעשות? האם אני יכול לתבוע את מקום העבודה על כך שהטעו אותי והאם זה ניתן לשינוי עניין הפיטורין או שזה מאוחר מדי? האם בחברת ביטוח יכולה לטעון בסוף שלא מגיע לי כלום גם לא קיצבה? תודה מראש!

1שלום רב בנוגע לכפל ביטוח / וקיזוז יש לי ביטוח אובדן כושר עבודה (ביטוח חיים) פרטי למקצועות מועדפים (ספציפי / אקדמאי). אין הרחבה לביטוחים נוספים. כמו כן יש לי קרן פנסיה מקיפה חדשה. שני המוצרים בחברת הראל. מזה יותר משמונה שנים אני נכה ביטוח לאומי כללי מעל 90% נכות רפואית משוקללת לצמיתות ו 100% אי כושר יציבה. יש לי פטור ממס הכנסה על פי סעיף 9 (5) לצמיתות. במקביל אני מקבל גם קצבת נכות ב א.כ.ע וכן פנסיית נכות בקרן הפנסייה. אני מודע שיש הבדלים בין ביטוח א.כ.ע לבין קרן הפנסיה. לאור הנתונים האלה, האם יש מצב של כפל ביטוח או קיזוז? אודה לך מראש

שוב שלום ותודה מראש על עזרתך. בהמשך לשתי השאלות האחרונות שלי,חלה התפתחות בנושא הכפל הביטוחי של אובדן הכושר שיש לי. כמו שהזכרתי,אני נמצא באובדן כושר כבר שנה וקיבלתי שוב אובדן כושר עד סוף 2017,גם מחברת הביטוח וגם ממבטחים. למרות שמילאתי את הטפסים בתביעה לאובדן הכושר כמו שצריך לחברת הביטוח לפני שנה והצהרתי על כך שאני אמור גם לקבל ממבטחים,חברת הביטוח לא קיזזה לי,למרות שרשום בתנאי הפוליסה,שחברת הביטוח רשאית לקזז במידה ואני מקבל גם מקרנות פנסיה. היום,הם פתאום שמו לב והחליטו לקזז לי מהיום והלאה 2000שח,אך יחד עם זאת,לא לקחת ממני שקל על השנה שעברה בגלל שזו אשמתם היתה שהם לא שמו לב ואני מילאתי את הטפסים כמו שצריך ולא הסתרתי שום מידע. בכל הנ"ל כמובן מעורב סוכן הביטוח שלי,ששוב אני מציין,לא אמר לי כלל וכלל לפני 10 שנים שעשיתי את הפוליסה,שקיימת שיטת קיזוז כשיש כפל ביטוחי באובדן כושר עבודה. שאלתי אליך היא-האם לבלוע את הגלולה המרה ולקבל את הדין הנ"ל,או שישנה אפשרות שאתנגד לקיזוז מהיום והלאה של ה-2000שח,שכן,כשעשיתי את הביטוח,לא נאמר לי שום דבר בנושא של שיטת הקיזוז בכפל ביטוחי באובדן הכושר. תודה אבי