שלום, אני קשיש משותק שמקבל קיצבת שרותים מיוחדים בגובה 112%. בחודשים האחרונים נפלתי מספר פעמים עקב חוסר יציבות פיסית הנובע מהשיתוק שיש לי ואושפזתי בעקבות הנפילות. אחת מהנפילות הייתה מסכנת חיים. על כן, אני עומד להגיש החמרה לקיצבת שרותים מיוחדים ל188% שכן כעת בגלל שנפלתי, אני זקוק להשגחה צמודה בהליכה. שאלותיי: 1. האם מאחר שנפלתי ואני זקוק כעת להשגחה צמודה, אקבל בגלל סיבה זו את הדרגה הבאה של קיצבת שרותים מיוחדים 188%? 2. האם העובדה שאני לא מתגורר לבד אלא עם אשתי תפגע בי בקבלת ההחמרה? היא חלשה וממילא לא יכולה לתמוך בי בעת הליכה 3. בנוסף, איזה מסמכים כדאי להביא בעת הגשת הבקשה? אני מתכנן להביא סיכום אשפוז ומכתב מרופא המשפחה. האם כדאי בנוסף, להביא גם חוות דעת פרטית של גריאטר? או שזה מיותר ולא יעזור? בתודה מראש.

שלום רב, אחי הוא צלם ארועים עצמאי מזה שנים. לעבודה מרכיב פיזי משמעותי. לצערנו הוא פיתח בעיית גב מאד משמעותית שבגללה לא יכול להמשיך יותר בעבודתו (אין עדיין גושפנקא של רופא תעסוקתי. לא נקבעו עדיין אחוזי נכות). אנא הכוונתכם - מה הזכויות המגיעות לו מביטוח לאומי או ממקומות לא פרטיים אחרים? איך ומתי עליו לפעול? תודה רבה רבה מראש על כל עזרה! ממש חיוני

שלום רב, הנני גננת שקיבלה מכתב רשום ובו הודעה על התחלת הליך הפסקת עבודה ממנהלת אשכול הגן. המכתב גרם לי ללחץ נפשי קשה וכשלושה חודשים לאחר האירוע התחלתי טיפול אצל פסיכיאטר ואני מטופלת בכדורים נגד דיכאון. בעקבות תאונת העבודה, ובעיות רפואות נוספות שלי פרשתי פרישה מוקדמת לפני כחצי שנה. כעת אני רוצה להגיש לבטוח לאומי הודעה על פגיעה נפשית בעבודה שאלותיי הן: 1) הפסיכיאטר כתב במסמך הרפואי: שקבלתי את מכתב הפיטורין בזמן שהייתי בחופשת מחלה בגין תאונת העבודה הקודמת (שבר ביד). האם זהו נתון בעייתי מבחינת הביטוח הלאומי. כלומר, האם יתכן שלא יכירו בתאונת העבודה (הנפשית) שקרתה בזמן חופשת מחלה של תאונה קודמת? 2) בטופס בל 200 בעמוד הראשון במסגרת העיסוק בסעיף הראשון,האם לסמן שהנני שכירה? כיום אינני עובדת, אך כשהתרחשה התאונה עדיין נחשבתי לעובדת. 3) אינני מסוגלת לבקש מהמנהלת טופס בל 250 והיא גם לא תיתן לי זאת לאור הנסיבות. האם חובה לצרף זאת לטופס התביעה? 4) הפסיכיאטר לא ציין על המסמכים שזה ביקור עקב תאונת עבודה. מה ניתן לעשות? תודה רבה, דנה

1. אני בן 63 ללא הכנסה מיגיעה אישית. 2. קבלתי נכות כללית מלאה לצמיתות. 3. האם חזרתי לעבודה תפגע בהגדרת הנכות שלי? 4. האם חזרתי לעבודה תפגע בקצבת הנכות שלי? 5. נניח שחוזר למעגל העבודה ומאבד את הקצבה, האם בצמוד להפסקת העסקתי אחזור למצב הבסיס או שאצטרך מחדש לכול ההליך של קבלת זכאות? בברכה,

שלום רב, ביטוח לאומי הכיר לי בצרידות כמחלת מקצוע(מורה) ונקבעה לי נכות מעבודה בהיקף של 14%. למרות שלא עבדתי במשך 60 יום והייתי בחופשת מחלה מטעם הרופא התעסוקתי,לא שולמו לי עד כה דמי הפגיעה. כשבררתי זאת, נאמר לי ע"י פקיד התביעות כי אני לא זכאית לדמי פגיעה בגלל 2 סיבות: 1) על המסמכים שניתנו לי ע"י הרופא התעסוקתי (תעודה ראשונה לנפגע בעבודה + הודעה על מחלת מקצוע) מופיעות אבחנות רפואיות אורתופדיות, שאינן קשורות לצרידות. 2) יש בידם מסמך רפואי בו נכתב כ דיווחתי לקלינאית תקשורת, שאני נמצאת בתקופה הנ"ל (במסגרת 60 ימי חופשת המחלה) בחופשת מחלה בשל בעיות אורתופדיות. לכן, הם כתבו לי שלא ניתן להתייחס לתקופה הנ"ל כתקופת אי כושר. הסברתי להם שהרופא התעסוקתי התייחס רק למחלת מקצוע של הצרידות כשנתן לי את תקופת אי הכושר, אך הם לא מוכנים לתת לי בגין 2 הסיבות שצוינו לעיל את דמי הפגיעה. מה ניתן לעשות כדי לקבל את דמי הפגיעה? הייתי אצל הרופא התעסוקתי לצורך בדיקת כושר עבודה בשל בעיות שונות מהן סבלתי, אמנם צוינו על טופס חופשת המחלה בעיות נוספות, אך הרופא ציין רק את הצרידות כמחלת מקצוע. בתודה, אמה